弊社では、社会保険労務士さんと契約し、最近の労務問題に真摯に向き合い社内の体制づくりを強化しています。

今日は、令和４年に行う下記の内容を打合せしました。

• ３６協定の改正
• 就業規則類の変更（育休介休規程含む）
• 育児休業法改正に伴う研修について
• ハラスメント研修について

こういった内容や、法改正は、人によってはネガティブに捉えがちですが、弊社ではポジティブに捉えて取り組んでいます。

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