ご家族の皆様へ

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夢トラは、毎月発行される社内報です。家族の皆さんへは給与明細に同封してお送りしております。社内での出来事や取り組み、業界の情報等を発信して、会社と社員とその家族の風通しを良くすることを目的としています。トラックドライバーは、コースによっては不規則になったり、長距離運行により毎日家に変える事ができなくなったりと、家族とのすれ違いが起きやすくなるときがあります。家族からしたら、夫や妻がどのような会社で働いていて、どんな仕事に従事しているのか興味がありますが、口下手だったりすると、上手く伝える事ができない人もいるようです。そんな時に、夢トラを見る事で、会社のことを少しでも知っていただいたり、家族のことが紹介されたりすると、嬉しくなったりしていただけたら幸いです。

大安では、「安全は全てにおいて最優先」を掲げ、社員一丸となって大きな安心をお届けできるような物流会社を目指しています。会社として「安全性優良事業所」、通称Ｇマーク制度の取り組みを推進し、安全への意識を常に維持・向上し続けるために、定期的に外部機関の監査を受けるなど、コンプライアンスを重視しています。

安全性優良事業所とは、全国貨物自動車運送適正化事業実施機関が、３テーマ３０項目以上の厳しい評価基準を設け、評価し、全ての認定要件をクリアした事業所だけが「安全性優良事業所」として認定されます。また、認定後も２～４年ごとに更新審査があるため、認定事業所は安全性を維持し続ける必要があります。

「働きやすい労働環境」を実現

職場環境改善の取り組みを「見える化」：することで、求職者が安心してトラック運転者として就職できるようにしています。

「働きやすい職場認証制度」とは、
職場環境改善に向けたトラック、バス、タクシー事業者の取組みを「見える化」することで、求職者の運転者への就職を促進し、各事業者の人材確保の取組みを後押しすることを目的とした制度です。

審査要件
・法令遵守等、
・労働時間・休日、
・心身の健康、
・安心・安定、
・多様な人材の確保・育成、
・自主性・先進性等
以上の６分野について、基本的な取組要件を満たせば、認証を取得できます。

安定した仕事があり、仕事が無くて困ることはありません。
また、各種手当が充実しており、歩合給制もあるので、頑張れば頑張るだけ給与に還元します！

社員全員に休日を最大限考慮してお休みを取得していただいています。
日曜、祝日やお盆・正月はお休みなので、家族との時間もしっかり取れます！